2025年烟台市牟平区公开招聘100名优秀毕业生公告

 为深入实施人才强区战略，优化干部人才队伍结构，吸引集聚更多优秀青年人才来牟创新创业，根据工作需要，2025年烟台市牟平区面向社会公开招聘100名优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共招聘优秀毕业生100名，具体岗位包括区直事业单位管理岗、专业技术岗，镇（街道）事业单位综合管理岗等，涉及经济管理、城乡规划、工程建设、教育医疗、信息技术、法律文秘等多个领域。岗位具体要求详见《2025年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生岗位需求表》。

二、招聘范围及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.年龄在18周岁以上（2007年4月前出生）、大学本科生不超过25周岁（1989年4月后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1997年4月以后出生）博士研究生不超过30周岁（1994年4月以后出生）；

5.符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件（以毕业证、学位证为准，2025年应届毕业生需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书）；

6.具备岗位所需的其他资格条件

7.独立学院，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入招聘范围。

8.符合法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序

（一）报名与初审

报名时间：2025年4月9日9:00—4月17日17:00

查询时间：2025年4月9日12:00—4月18日17:00；

缴费时间：2025年4月9日12:00—4月19日17:00。

报名方式：登录“烟台市牟平区人民政府网”（http://www.muping.gov.cn）“人事考试专栏”进行网上报名，每人限报一个岗位。

1.材料提交：

本人有效期内身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、岗位要求的资格证书扫描件；

学信网学历认证报告（应届毕业生提供学籍在线验证报告）；

近期免冠彩色证件照（JPG格式，大小10-30KB）；

岗位要求的其他证明材料（如党员证明、学生干部证明等）。

2.资格初审：报名期间，招聘单位同步进行资格初审，初审结果通过报名系统反馈。报名截止后，初审未通过的不能再改报其他岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试

内容：公共基础知识（含时政、法律、政治、经济等）和综合写作，满分100分。

成绩公布：笔试结束后10个工作日内，在牟平区人民政府网公布笔试成绩及面试人选名单（按岗位招聘计划1:3比例确定，末位同分者一并进入面试）。

2.面试

形式：采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分100分，合格线为60分。

时间地点：另行通知（详见面试通知书）。

成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，进行加试面试。

（三）考察与体检

根据总成绩由高到低按岗位招聘计划1:1.5比例确定考察人选（不足比例的按实有人数），考察合格后按1:1比例确定体检人选。

 考察：主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，核实是否符合报考条件。

 体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，费用自理。未按规定时间参加体检或体检不合格的，取消资格并依次递补。

（四）公示与聘用

1.考察体检合格人员确定为拟聘用人员，在牟平区人民政府网公示7个工作日。

2.公示期满无异议的，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.聘用人员需在牟平区最低服务年限5年（含试用期），未满服务年限不得擅自调离或辞职。

四、待遇保障

1.聘用人员纳入事业编制管理，工资福利按国家、省、市事业单位工作人员标准执行。

2.符合条件的博士、硕士研究生，可按规定享受牟平区人才补贴（博士研究生每月4000元，硕士研究生每月2000元，期限3年）。

3.提供人才公寓或租房补贴（按规定标准执行），优先解决子女入学、配偶就业等问题。