招商银行济南分行2025年春季校园招聘公告

招商银行济南分行成立以来，始终立足齐鲁大地，依托招商银行总行强大的综合金融服务优势，致力于为广大客户提供优质、高效、创新的金融产品与服务，在支持地方经济发展的同时实现了自身的稳健成长。为满足业务发展需要，现面向全国高校公开招聘2024年应届毕业生，我们期待优秀的你加入，与招行济南分行共同成长，共创未来！

一、招聘对象

1.国内普通高等院校2025年应届毕业生：要求在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，取得国家认可的毕业证、学位证。

2.境外院校应届毕业生：要求在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

3.2025届本科以上学历应届毕业生

二、招聘岗位

（一）零售金融定向培养生

岗位职责：负责个人客户的财富管理（理财/基金推荐）、厅堂服务、零售信贷（房贷/信用卡）等业务；参与市场拓展（新客户开发）、产品推广，通过轮岗历练成长为零售业务专家，未来可晋升为财富顾问、团队主管等。

任职要求：

1.国内外知名高校本科及以上学历，金融、经济、管理、数学、统计、计算机、法律等相关专业优先；

2.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队合作精神，有强烈的责任心和进取心；

3.在校期间表现优异，有学生干部经历、重要奖项获得者或实习经历丰富者优先。

（二）公司金融定向培养生

岗位职责：开展企业客户的营销拓展、产品推介（如结算/投融资方案）、客户关系维护；参与公司金融业务全流程，通过岗位历练成长为公司业务专家，未来可晋升为团队主管、部门负责人等。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先；

2.具备良好的沟通表达能力、市场开拓能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力；

3.性格开朗，积极主动，有较强的目标感和执行力。

（三）运营支持类岗位

岗位职责：负责银行柜面业务操作、客户服务、账户管理、资金清算、风险管理等后台运营支持工作，确保业务的合规、高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、计算机等相关专业优先；

2.具备严谨细致的工作作风、高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握办公软件操作；

3.有较强的学习能力和问题解决能力，能严格遵守银行各项规章制度。

（四）定向培养生岗位

岗位职责：负责个人客户的财富管理（理财/基金推荐）、厅堂服务、零售信贷（房贷/信用卡）等业务；参与市场拓展（新客户开发）、产品推广，通过轮岗历练成长为零售业务专家，未来可晋升为财富顾问、团队主管等。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、数据科学等相关专业；

2.熟悉至少一种主流编程语言（如Java、Python、C++等），了解数据库原理、网络技术或大数据处理技术者优先；

3.具备较强的逻辑思维能力、创新能力和问题解决能力，对金融科技有浓厚兴趣。

三、基本条件

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

身体健康，符合招商银行员工录用体检标准。

诚实守信，无不良记录，在校期间未受过纪律处分。

具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力，能适应银行工作环境和岗位要求。

符合招商银行亲属回避制度要求。

四、招聘流程

简历投递：请登录招商银行招聘官方网站（https://career.cmbchina.com）或“招商银行招聘”微信公众号，选择“济南分行”及相应岗位进行在线报名，简历投递截止时间为2025年4月30日。

简历筛选：我行将根据招聘条件对应聘简历进行筛选，筛选通过者将收到笔试通知。

笔试：通过简历筛选的应聘者需参加总行统一组织的线上笔试，具体时间和安排将通过短信或邮件通知。

面试：笔试合格者将进入面试环节，面试形式包括初面、复面等，具体安排以通知为准。

体检与背景调查：通过面试的应聘者需参加我行组织的体检，并进行背景调查。

录用通知：体检和背景调查合格者，我行将发放录用通知书，签订就业协议。

五、薪酬福利

具有竞争力的薪酬体系：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等。

完善的福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检等。

丰富的培训发展机会：提供新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、轮岗交流等多种培训机会，助力员工职业成长。

良好的工作环境：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、完善的员工活动设施（如健身房、阅览室等）。